Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд: прогул учебной командировки - основание для увольнения
Отсутствие на занятиях в течение нескольких дней является прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин.Работник фирмы вовремя не явился на обучение, проходившее в другом городе, пропустил квалификационный экзамен и был уволен за прогул.
По мнению сотрудника, такое увольнение незаконно, так как фирма задержала на несколько дней выплату командировочных, соответственно, причины несвоевременного прибытия напрямую связаны с действиями работодателя, и не могут служить основанием для увольнения.Однако суды трех инстанций нарушений при увольнении не выявили и заняли сторону компании: отсутствие на занятиях в течение нескольких дней является прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности.
Все требования ТК при увольнении сотрудника были соблюдены (определение 5-го КСОЮ от 31.05.2022 N 88-5074/2022).Отметим, в соответствии с разъяснениями Минтруда, до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения у "командировочного" прогульщика нужно затребовать письменное объяснение проступка.
Факт прогула документально подтверждается актом об отсутствии на рабочем месте и докладной запиской, которые вправе составить непосредственный начальник сотрудника на основании документов, полученных от принимающей стороны.Если причины отсутствия работника окажутся неуважительными, работодатель вправе уволить прогульщика по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК.
Читать на audit-it.ru
