Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Четыре отпуска по 28 дней за календарный год: суд не выявил нарушений

Сейчас читают: 988
www.audit-it.ru

Данный факт указывает на наличие у сотрудника значительного количества дней неиспользованного отпуска и наличие возможности и доброй воли работодателя предоставить сотруднику время для оплачиваемого отдыха.

За время работы в компании у гражданина накопилось 248 календарных дней неиспользованного отпуска. Компанией был утвержден график отпусков на год, в соответствии с которым сотруднику полагалось 4 отпуска по 28 календарных дней.Однако, сотрудник отказался ознакомиться с графиком, мотививровав свое решение желанием пересмотра зарплаты и обратился в суд, чтобы оспорить утвержденный график.Суды трех инстанций нарушения прав работника не выявили:Таким образом, не усматривается нарушения трудовых прав гражданина действиями работодателя, утвердившего график отпусков на год с учетом предоставления четырех периодов отдыха продолжительностью 28 дней, при имеющихся неиспользованных 248 (определение 3-го КСОЮ от 11.05.2022 N 88-8007/2022).

Отметим, если по каким-то причинам работник надумал потрудиться во время отпуска, эти дни могут не оплатить. Это возможно в случае, если решение поработать сотрудник принял самостоятельно.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA