Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Суд: в день издания приказа о сокращении штата работник отсутствовал - увольнение законно

Сейчас читают: 588
www.audit-it.ru

Право работодателя издать приказ о сокращении штата в тот или иной день, не поставлено в зависимость от нахождения сотрудника на рабочем местеГражданин обратился в суд, чтобы:По его мнению, увольнение из-за сокращения штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК) незаконно, так как:Суды трех инстанций нарушения прав гражданина при увольнении не выявили, так как:Таким образом, увольнение произведено с соблюдением гарантий и компенсаций действующего законодательства (определение  от 7 июля 2022 г.

N 88-10873/2022). Кстати, при выборе, кого сократить, образование и опыт важнее, чем производительность. Это связано с тем, что низкую производительность труда по сравнению с другими сотрудниками надо доказать, а образование и опыт – весомые аргументы для подтверждения квалификации работника.

Если у работодателя нет возможности сравнить квалификацию и производительность сотрудников – то нет и оснований по преимущественному праву на оставление на работе.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA