Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Эксперт объяснил текучку кадров в России
Россияне стали чаще принимать решение о смене места работы из-за роста предлагаемых зарплат, объяснил «Известиям» 24 апреля председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков.Ранее в этот день издание «Коммерсант», ссылаясь на исследование замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова, сообщило, что текучка кадров в России по итогам 2023 года достигла рекордного уровня за последние 30 лет наблюдений.
До трети сотрудников стали менять место своей работы ежегодно.«Самый главный фактор смены работы — это заработная плата. Как мы видим, заработные платы в разных отраслях растут кратно, поэтому это стимулирует работников.
То есть работник принимает решение [сменить место работы], если его уровень дохода повысится на 15%. Этого достаточно, чтобы сменить место работы.
А в условиях сегодняшнего кадрового дефицита работодатели разными способами пытаются поднять заработные платы, чтобы привлечь персонал на свои предприятия», — сказал Песков.Кроме того, по его словам, усложняет ситуацию для классического сегмента рынка труда, где люди работают по трудовым отношениям, взрывной рост платформенной занятости — гибкой формы занятости, при которой специалисты используют онлайн-платформы для поиска клиентов.
Читать на iz.ru
