Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд поддержал увольнение сотрудника, отказавшегося выходить на работу в офис открытого типа
Увольнение законно, при условии, что трудовой договор не содержит требований к рабочему месту, оно аттестовано и по результатам СОУТ позволяет сотрудникам выполнять свои должностные обязанности.Гражданин восстановился по суду в должности финдира, однако к выполнению своих обязанностей не приступил и был уволен за прогул.
По его мнению, такое увольнение незаконно, так как:Чтобы оспорить свое увольнение, восстановиться в должности, взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального ущерба гражданин обратился в суд.С момента восстановления в должности финдир появился в офисе на несколько часов всего два раза, а также в день увольнения.
Главная причина – его рабочее место было расположено в помещении типа "опенспейс". Работник посчитал, что раз его функционал связан с постоянным сопровождением финвопросов компании, то:Соответственно, раз предоставленное ему рабочее место является ненадлежащим – на работу он не выйдет.Суды двух инстанций нарушений со стороны работодателя при увольнении не выявили:Таким образом, причины отсутствия гражданина на рабочем месте не могут быть признаны уважительными, у работодателя имелись все основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (апелляционное определение Московского городского суда от 05.05.2022 N 33-11047/2022).Отметим, если работник не представил объяснений о причинах прогула – увольнение законно.
Скрывая причины неявки на работу и жалуясь потом на работодателя, работник злоупотребляет https://www.audit-it.ru/news/personnel/1039707.html своим правом и не дает возможности работодателю провести проверку до применения дисциплинарного взыскания.
Читать на audit-it.ru
