В том числе, о ликвидации, о простое, о вакансиях и так далее. Приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет актуален до 1 сентября 2030 года.
Минтруд утвердил формы предоставления работодателями в службу занятости обязательной информации, предусмотренной новым законом "О занятости населения в РФ".
Это формы для информации о:(приказ от 16.04.2024 N 195н). Приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет актуален до 1 сентября 2030 года.
Читать на audit-it.ru