Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Более 70% компаний испытывают дефицит кадров и планируют повышать зарплаты — ЕБА
Уровень заработной платы в 2024 году планируют повысить 72% опрошенных компаний, почти столько же компаний (74%) испытывают дефицит кадров, таковы результаты исследования рынка труда Украины от Европейской бизнес ассоциации (ЕБА).
Об этом Интерфакс-Украина.Подписывайтесь на «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости Согласно опубликованным данным, 39% намерены увеличить зарплату на 11−15%, а 28% — на 6−10%, тогда как о планах повышения ее на 16−20% — сообщили 13%, а выше 21% — 2% .Уточняется также, что дефицит кадров существенно вырос с осеннего опроса, когда на него жаловались 55% респондентов, при этом сегодня совсем не испытывают его только 7% опрошенных, в то время как 17% испытывают частично.В рамках опроса 79% респондентов сообщили о повышении зарплаты в 2023 году, 46% — об увеличении функционала и найме новых работников, 36% — об увеличении бюджетов на развитие, обучение и содержание персонала.Кроме того, 27% сообщили о повышении бонусов и премиальных выплат, 10% респондентов сообщили о сокращении персонала.В 2024 году участники исследования отметили, что в компаниях запланировано увеличение уровня заработной платы (72% респондентов), увеличение бюджетов на обучение и развитие (39%), увеличение количества работников (35%), а также выход на другие рынки и поиск новых партнеров (32%).54% участников исследования отметили, что у их компаний есть возможность работать дистанционно, но не для всех категорий работников.
28% респондентов говорят о том, что дистанционная работа возможна всем работникам и только 17% сообщили о невозможности работать дистанционно.
Читать на minfin.com.ua
