Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд: несвоевременное представление работником больничного не является нарушением норм трудового законодательства.Находясь в очередном отпуске, гражданин заболел и "автоматом" продлил свой законный отдых на дни болезни.
Однако, работодатель такую самостоятельность не оценил и уволил сотрудника за прогул. Чтобы признать приказ об увольнении незаконным, восстановиться на работе и взыскать с фирмы зарплату за время вынужденного прогула, работник обратился в суд.
Суд первой инстанции занял сторону работодателя, апелляция с этим решением не согласилась. Дело перешло в кассацию, которая отметила, что несвоевременное представление работником больничного не является нарушением норм ТК.
Кроме того, в соответствии с действующим законодательством фирма обязана продлить ежегодный отпуск работника на дни болезни.
Читать на audit-it.ru