Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд: увольнение в день подачи заявления нарушает право работника передумать и остаться
ТК дает сотруднику две недели после подачи заявления об увольнении на то, чтобы при необходимости изменить свое решение и отозвать заявление.Из-за того, что при расчете зарплаты была допущена ошибка, и гражданину ее недоплатили, он написал заявление "по собственному", и в этот же день его уволили, выдали на руки трудовую книжку и полностью рассчитали.
А потом он передумал и обратился в суд, чтобы:Суд первой инстанции нарушений в порядке увольнения не уведел, работник сам написал заявление и не отозвал его.
Однако, так как при расчете зарплаты за прошлый месяц фирма допустила ошибку, суд постановил вызыскать с работодателя:Дело перешло к апелляции, которая:Такой расклад не устроил работодателя, и он направился в кассацию, которая отметила, что после написания заявления об увольнении работнику не был предоставлен двухнедельный срок, гарантированный ТК, чтобы при необходимости изменить решение.
Таким образом, фирмой было нарушено право сотрудника на подумать и отозвать заявление. Подача гражданином заявления в суд свидетельствует о его желании продолжить работу в компании.
Читать на audit-it.ru
