Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Работодатели рассказали, зачем им знать о чувствах сотрудников
rg.ruАмурные чувства могут сыграть большую роль при попытке устроиться на работу. Почти половина работодателей интересуются у соискателей, есть ли у них семья и дети, и на основе этой информации могут принять решению о том, нужен ли им такой человек в штате, показал опрос, проведенный "VK Работа".Для 46% работодателей семейный статус соискателя означает, что он будет тратить значительную часть своего времени и внимания не на созидательный труд, а на решение проблем своих домочадцев.
Кроме того, для 43% нанимателей вопрос о личной жизни претенденток на место позволяет отсечь тех, кто может в скором времени уйти в декрет.
Роструд напоминает, что такая дискриминация недопустима, отказ в найме на этом основании можно обжаловать. При этом четверть HR-специалистов придерживаются мнения, что люди, состоящие в браке, более стабильны и мотивированы к труду, чем холостые.Именно семейный статус хотя бы однажды не позволил устроиться на работу 14% соискателей.
Среди нанимателей оказалось 17% тех, для кого этот фактор оказался важной причиной для отказа претенденту.Для 70% работодателей не будет большой проблемой, если между двумя сотрудниками завяжется служебный роман.
Читать на rg.ru
