Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Россия Узбекистан Курган дефицит Нео Россия Узбекистан Курган

Курганский машиностроитель о последствиях кадрового дефицита: «Рынок труда перегрет»

Сейчас читают: 574
fedpress.ru

В России промышленность и машиностроение испытывают острый дефицит кадров. Все попытки бизнеса решить проблему только приводят к перегреву рынка труда.

Как изменить ситуацию и откуда брать кадры, рассказал «ФедералПресс» глава курганского регионального объединения «Союз промышленников и предпринимателей» Юрий Авдалов: Юрий Авдалов подробнее «Рынок труда перегрет существенно.

Причем те методы, которые сейчас используют для привлечения кадров многие предприятия – попытка выкупа, увеличение заработной платы, приводят к этому перегреву.

Одни специалисты приходят – повышают (зарплату) на 20 %. Через два месяца происходит то же самое. Особенно это заметно в регионах, где закрытая кадровая экосистема.

Читать на fedpress.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA