Предприятия Петербурга уже не первый год ощущают дефицит специалистов различных отраслей. Особенно остро не хватает инженеров, водителей, поваров, среднего медперсонала, учителей, слесарей механосборочных работ, монтажников, продавцов и других работников.
Между тем некоторые компании находят способы привлечь кадры и подстроиться к новым реалиям на рынке труда. О том, почему возникла нехватка сотрудников, как предприятиям восполнить кадровый голод, где и как искать рабочих, – в материале «ФедералПресс». Ситуация на рынке труда в Петербурге В Северной столице увеличивается дефицит рабочих.
Согласно данным, которые Центр занятости населения Петербурга предоставил «ФедералПресс», количество вакансий, которые может предложить ведомство, растет с каждым годом.
Вместе с тем за последние четыре года число безработных в Северной столице ежегодно сокращалось. Почему возник дефицит рабочих Среди причин дефицита сотрудников – перестроение экономики на импортозамещение, открытие новых предприятий и курс на повышение объемов продукции, отметила в разговоре с «ФедералПресс» заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ГК «Ancor» Татьяна Баскина.
Читать на fedpress.ru