Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Фирма "раздробилась", и работника оформили в три ООО - законно ли это
Роструд отметил, что без согласия работника такое невозможно. Надо обращаться в суд, в трудинспекцию, в прокуратуру.В онлайн-инспекцию поступило такое обращение: работодатель без какого-либо уведомления, согласия работника, а также без подписания каких-либо документов, трудоустроил его по совместительству еще в две компании.
Работник узнал об этом только в день получения зарплаты – когда она поступила в трех частях. Оказалось, что он работает на 0,1 ставки там, куда изначально устраивался, и по 0.45 ставки еще в двух компаниях, договоры с которыми не заключал.Информация подтвердилась после запроса сведений из электронной трудовой книжки.
Работника эта ситуация задела, и он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует написать еще два заявления и подписать трудовые договоры задним числом.Работодатель не вправе Вас трудоустраивать без Вашего согласия, ответил Роструд.
В этом случае надо обратиться в госинспекцию труда (в том числе через ресурс онлайнинспекция.рф), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о зарплате – один год, по остальным спорам – три месяца.
Читать на audit-it.ru
