Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Нужен основной работник, а не совместитель - суд не выявил нарушений в отказе в трудоустройстве
В предложении о работе соискателю содержался пункт, в соответствии с которым трудовой договор мог быть заключен только при условии выхода работника на полную ставку.Гражданка получила письменное предложение от фирмы о заключении трудового договора, приняла его, а затем получила отказ и обратилась в суд, чтобы:Однако суды трех инстанций поддержали компанию, так как в отправленном предложении о работе содержался пункт, в соответствии с которым трудовой договор мог быть заключен при условии выхода работника на полную ставку, и был установлен срок для принятия решения.
Но в ходе дальнейших переговоров соискательница озвучила условия о возможности трудоустройства только по совместительству, выхода на неполный день, но с должностной ставкой в полном размере, на которые фирма не согласилась.
Таким образом, нарушений прав гражданки в отказе при приеме на работу выявлено не было (определение 2-го КСОЮ от 21.06.2022 N 88-13881/2022).Кстати, бывает и такое: другой гражданин отправил отклик на вакансию, сходил на собеседование, получил отказ, а потом попытался оспорить отказ в трудоустройстве по суду.
Однако, суд разъяснил, что: Таким образом, заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом работодателя, а не его обязанностью.
Читать на audit-it.ru
