Зарплата индексируется - надо вносить изменения в допсоглашения к трудовым договорам
Так считает Роструд, потому что условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор.В соответствии с коллективным договором в организации ежегодно индексируется зарплата работников.
Необходимо ли при каждой индексации вносить соответствующие изменения в дополнительные соглашения к трудовым договорам? – такой вопрос прозвучал в "онлайн-инспекции" Роструда.Ведомство ответило, что упомянутые изменения необходимы.
Согласно абзацу 5 части 2 статьи 57 ТК условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со статьей 72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Читать на audit-it.ru
