Уральские эксперты назвали «черные метки» соискателей: как упустить работу мечты
ЕКАТЕРИНБУРГ, 8 сентября, ФедералПресс. В Екатеринбурге в преддверии крупнейшего российского HR-форума эксперты поделились своими мнениями о том, что может оттолкнуть работодателя в претенденте на вакансию.
Об этом сообщает корреспондент «ФедералПресс». С этим мнением не вполне согласна директор по персоналу IT-компании СКБ ЛАБ Елена Пономарева.
По ее словам, кандидата нужно оценивать комплексно, и число предыдущих рабочих мест является лишь одним из показателей. Зато Пономареву настораживает подчеркнутое внимание к зарплате.
Соискателю в сфере IT лучше показать заинтересованность в том, чем занимается компания, считает она. Для директора по персоналу и организационному развитию Уральской агропромышленной группы Вероники Коптеловой главная «черная метка» – стремление дискредитировать предыдущего работодателя.
Читать на fedpress.ru
