НОВОСИБИРСК, 15 сентября, ФедералПресс. В Новосибирске 34 % сотрудников сталкиваются с дискриминацией от работодателя.
Чаще всего она связана с возрастом, семейным положением, полом и внешностью; сложности с трудоустройством испытывают и люди, у которых есть ограничения по здоровью и дети.
Об этом сообщили в пресс-службе «Зарплата.ру». Они выяснили, что со стороны работодателей часто встречается предвзятое отношение к возрасту и семейному положению сотрудников.
Такие проблемы есть практически во всех профессиональных отраслях. Кроме того, работодателей зачастую не устраивает наличие у кандидата супруги, а также риск дальнейшего ухода работника в декрет.
Читать на fedpress.ru