Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
SuperJob: Российские бизнесмены стали чаще нанимать бывших сотрудников конкурирующих фирм
С 2010 года количество компаний, которые принимают в штат сотрудников, работавших на конкурентов, выросло на 16%, показали результата опроса сервиса SuperJob, участие в котором приняли 1000 работодателей со всех округов страны.
По мнению аналитиков сервиса, так на рынке труда сказывается нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса и демографической «ямой» 90-х.Специалистов, которые раньше работали на конкурентов, без ограничений принимают в штат большинство российских компаний — 72%.
Особенно ждут такие кадры в строительной отрасли — 86%, в банках — 82%, в крупном бизнесе со штатом больше тысячи человек — 80%.
А вот IT-компании и производственные предприятия проявляют в этом вопросе осторожность: трудоустраивать бывших сотрудников конкурентов готов только каждый четвертый работодатель в этой сфере. «Отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 3% работодателей.
Читать на rosbalt.ru
