Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд: уведомления по корпоративной почте достаточно для перехода на "удаленку"
audit-it.ruПриказ об увольнении за прогул отменен, сотрудник восстановлен в должности. Гражданин получил уведомление по корпоративной почте о переходе работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса и остался трудиться дома.
Однако дни "дистанционки" кадровики посчитали прогулом и уволили сотрудника.Работник был вынужден обратиться в суд, чтобы:Суд первой инстанции посчитал, что работодателем не было допущено никаких нарушений при увольнении, так как отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие введение дистанционного режима работы в компании, а электронная переписка ничего не значит.Апелляция это решение отменила и частично удовлетворила требования сотрудника: Дело передали в кассацию, которая постановила:Составление и издание в столь короткий промежуток времени (7 дней) двух приказов о примении дисциплинарных взысканий могут свидетельствовать о намеренных действиях по увольнению работника в период объявленного в регионе режима повышенной опасности и злоупотреблении правом со стороны работодателя как более сильной стороны в трудовом правоотношении (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 N 88-934/2021 по делу N 2-3741/2020).Отметим, за отказ вернуться в офис нельзя уволить, как за прогул, если сотрудник продолжал выполнять свои трудовые обязанности из дома: необходимость окончания "удаленки" надо еще доказать.
Читать на audit-it.ru
