Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд: сотрудник вправе досрочно прекратить неоплачиваемый отпуск и выйти на работу
audit-it.ruИгнорирование досрочного выхода нарушает право гражданина на труд и вознаграждение за него.Работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
За несколько недель до увольнения по заявлению сотрудника ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, из которого сотрудник решил выйти раньше времени.
Заявление о досрочном окончании отпуска было отправлено по почте и получено работодателем в день увольнения гражданина. Тем не менее, последний позже обратился в суд, чтобы:Суд первой инстанции нарушения прав работника не выявил – трудовым законодательством отзыв работника из отпуска за свой счет не предусмотрен.
Однако апелляция и кассация с таким решением не согласились, так как непредоставление истцу работы со стороны работодателя нарушает право работника на труд и получение вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей.Таким образом, фирме пришлось выплатить бывшему сотруднику зарплату за период, когда тот вынужденно не работал, компенсацию за ее задержку, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей (определение 1-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-10087/2022).
Читать на audit-it.ru
