Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Суд: врач больничный не открыл - у сотрудника нет причин не выйти на работу

Сейчас читают: 710
www.audit-it.ru

Справка о посещении поликлиники не освобождает от работы. За неявку компания вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание в виде увольнения.В день выхода на работу после болезни гражданин вновь почувствовал себя плохо и обратился в поликлинику.

Новый больничный ему не открыли, по запросу выдали справку, предупредив, что от работы она не освобождает. Однако, до места работы сотрудник так и не дошел и, как следствие – увольнение по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

По мнению гражданина, раз он обращался в медучреждение за помощью – увольнение незаконно. Дело дошло до суда.Суды трех инстанций встали на сторону компании:Таким образом, у фирмы имелись законные основания для увольнения (определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022).Напомним, что дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения, можно применить к работнику только после получения от него письменного объяснения либо при непредоставлении его по истечении двух рабочих дней.

Если вопрос о взыскании решен раньше, процедура увольнения считается нарушенной, а само увольнение – незаконным (часть 1 статьи 394 ТК).

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA