Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Россияне назвали доступ к образованию важным фактором при выборе работодателя
audit-it.ruОколо 80% соискателей при выборе компании обращают внимание на доступ к образованию. Об этом говорится в исследовании платформы Lerna.ru (есть в распоряжении «РГ»).В первую очередь проходить обучение сотрудников мотивирует внутреннее желание изучать что-то новое.
Так ответили 77,5% респондентов. Почти 70% опрошенных хотят учиться, чтобы их повысили в должности, 65% - рассчитывают на увеличение зарплаты.
При этом, для специалистов в сферах IT и маркетинга главная мотивация в обучении — это преобладание практики на курсах, а для HR-специалистов и финансистов – понимание конечного результата.Отмечается, что и работодатели все чаще фокусируются на развитии сотрудников.
Больше половины из них (62,5%) проводят внутреннее обучение, а 47,5% компенсируют внешнее.В опросе приняли участие 16 тысяч человек в возрасте от 25 до 45 лет, работающих в различных сферах от IT и финансов до HR и маркетинга в компаниях со штатом до 5 тысяч человек и более.Между тем, в этом году 96% российских компаний со штатом до 50 человек инвестировали в обучение своих сотрудников не менее 500 тысяч рублей, рассказала доцент кафедры менеджмента РЭУ им.
Читать на audit-it.ru
