Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Работник отказался назвать учредителю фирмы причины прогула - увольнение незаконно
В соответствии с положениями статьи 193 ТК работодатель обязан запросить у работника письменные объяснения до применения дисциплинарного взыскания.Гендир фирмы, уволенный за прогул, обратился в суд, чтобы восстановиться на работе и взыскать с работодателя средний заработок и компенсацию морального вреда.Суд первой инстанции поддержал компанию, однако апелляция и кассация встали на сторону сотрудника.
По мнению судов, права работника при увольнении были нарушены, так как в приказе об увольнении отсутствуют:Согласно материалам дела, уволенный гендиректор отказался объяснить причину отсутствия на рабочем месте в присутствии единственного участника, о чем новым гендиром составлена докладная записка.
Это не подтверждает, что работодатель, как положено, истребовал письменные объяснения до применения дисциплинарного взыскания.
Таким образом, сотрудник был восстановлен в должности и взыскал с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 288 тысяч рублей, а также 50 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда (определение 1-го КСОЮ от 28.11.2022 N 88-29926/2022).Напомним, что при увольнении за прогул запрашиваются пояснения о каждом факте отсутствия.
Читать на audit-it.ru
