Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Роструд против удержания с работника штрафа, наложенного на фирму по вине работника
При увольнении полагающиеся выплаты выдаются без подобных удержаний.Работодатель отказывается выплатить всю положенную сумму при увольнении, утверждая, что он удерживает часть зарплаты за штрафы компании, возникшие по вине сотрудника.Законно ли это? – спросил работник у "онлайн-инспекции".Нет, ответили консультанты, поскольку применение штрафов к работнику трудовым законодательством не предусмотрено.В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК.
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.Ранее Роструд разъяснял, что возместить подобный ущерь работник может, только если добровольно на это согласится.Если работодатель подал в суд на взыскание с работника административного штрафа, наложенного на фирму по вине работника, то шансов выиграть у работодателя мало.
Так, на водителя не удалось "перевесить" штраф за неверную парковку служебного автомобиля. Суды не позволили организации компенсировать свой таможенный админштраф за счет виновного работника.И аналогичная позиция судов часто касается не только штрафов, но и иных издержек, которые фирма понесла по вине работника.
Читать на audit-it.ru
