Отпускные выплачены, но отпуск передвинули: может ли работодатель удержать всю зарплату
Если работник не увольняется, то такое удержание неправомерно, указал Роструд.Работнику выплачены отпускные, и в тот же день он подал заявление на перенос отпуска.
Последнее сделано по просьбе работодателя. В дальнейшем вся сумма отпускных была удержана из зарплаты, выдан расчетный лист, в котором указан долг сотрудника перед работодателем.
Впоследствии этот долг также был удержан из следующих выплат. Сотрудник не увольняется. Насколько правомерны действия работодателя по удержанию 100% зарплаты по причине ранее выплаченных отпускных? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.Ведомство считает, чтто действия работодателя неправомерны.
Удерживать отпускные работодатель вправе только при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск за неотработанные дни отпуска.
Читать на audit-it.ru
