МОСКВА, 26 сентября, ФедералПресс. Срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника будет приостановлен.
Это относится и к работникам на испытательном сроке. Минтруд РФ в телеграм-канале ответил на популярные вопросы граждан. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен.
Затем он сможет вернуться к работе на прежних условиях. Минтруд разъяснил, что период приостановки договора в случае мобилизации будет включен в трудовой стаж.
Также сотрудник сможет получить ряд выплат от работодателя. Ранее сообщалось, что мобилизованные россияне не останутся без работы.
Читать на fedpress.ru