Минтруд напомнил о гарантиях работникам приостанавливающих деятельность предприятий
mir24.tvМинистерство труда РФ напомнил о гарантиях работникам предприятий, которые временно приостанавливают свою деятельность, говорится на сайте ведомства.
По данным министерства, Трудовой кодекс (ТК РФ) гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу.
Размер оплаты зависит от причин приостановки работы предприятия. Так, если пауза связана с такими причинами, как проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, то работник получает две трети оклада.
Если простой объявлен по воле работодателя, работнику полагается не менее 2/3 зарплаты. В случае, если компания сокращает штат или ликвидирует организацию, работникам должны быть за два месяца направлены соответствующие уведомления, а если сокращение массовое – за три месяца. «До конца недели мы рассчитываем принять первый пакет мер в сфере занятости, направленный, в первую очередь, на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу», – заверил глава ведомства Антон Котяков.
Читать на mir24.tv
