Эксперты разобрались с массовыми отказами профессионалам высокого уровня при попытке устроиться на новую работу. Результаты исследования сервиса «Работа.ру» показали, что квалифицированные кадры больше не пользуются спросом в РФ, пишет «Российская газета».
От их найма начал отказываться каждый пятый работодатель. В качестве основной причины отказа указывались «завышенные зарплатные ожидания».
Также было упомянуто, что руководить опытными сотрудниками будет сложнее, чем новичками. И хотя новички в профессии по-прежнему не рассматриваются крупными компаниями, кандидаты с опытом два-три года стали теперь наиболее востребованной категорией в РФ.
Эта тенденция вызывает беспокойство у специалистов, подозревающих таких работодателей в нечистоплотности. Глава оперштаба профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой считает, что некоторые фирмы изначально намерены обманывать новичков: «Такого сотрудника всегда можно "подвинуть" или не заплатить, сославшись на испытательный срок или практику».
Читать на 24smi.org