Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Как просить повышения зарплаты и должности: советы эксперта
Разговор с руководителем о повышении должен быть тщательно подготовлен и проведен в подходящее время. Что нужно обязательно учесть, прежде чем идти на встречу с начальством в Петербурге и не только, рассказали в «Авито Работе». Почему скромничать в карьере не стоит Согласно августовскому исследованию «Авито», 58 % респондентов из Санкт-Петербурга когда-либо обсуждали с руководством перспективы своего карьерного роста.
При этом 9 % опрошенных поднимают тему с завидным постоянством – не менее одного раза в квартал. 46 % работающих петербуржцев отметили, что получали прибавку к зарплате на протяжении последнего года, а 12 % не могут похвастаться этим уже больше пяти лет.
Между тем излишняя скромность в таких вопросах может только помешать. Тем более, что ради повышения люди готовы что-то менять в своей работе.
Что надо сделать для повышения зарплаты Самыми популярными шагами участники исследования в Северной столице назвали: обучение для повышения квалификации (47 %) дополнительные обязанности (36 %) сверхурочную работу (28 %) проактивность (22 %) разработку способов по повышению доходности компании (21 %) Как подготовиться к разговору с шефом Прежде чем отправляться к шефу на важный разговор, нужно объективно оценить свои знания, возможности и запросы, проанализировать ситуацию на рынке труда. «Чтобы сориентироваться, на какие должности и какие заработки может рассчитывать специалист вашего уровня, стоит изучить вакансии в регионе, требования к кандидатам и предлагаемые зарплаты.
Читать на fedpress.ru
