Госдума приняла закон о компенсации при увольнении за неиспользованные отгулы
Также устанавливается правило о том, что отгул за работу в выходной работник вправе использовать в течение года или – присоединить к очередному отпуску.
Госдума приняла в третьем чтении законопроект, которым предложено внести дополнения в статью 153 ТК. Будет установлена возможность при увольнении получить доплату, если за работу в выходные и оплата была одинарной, и отгулы не были использованы.
Это делается по указанию Конституционного суда.Конкретно – в ТК впишут, что если к моменту увольнения работнику не были предоставлены дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то работнику в день увольнения выплачивается разница между оплатой работы в выходные, положенной не менее чем в двойном размере, и ранее произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере (638766-8).
Ко второму чтению в тексте законопроекта уточнили: указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.Также законопроектом устанавливается правило о том, что отгул за работу в выходной работник вправе использовать в течение года или – присоединить к очередному отпуску.
Читать на audit-it.ru
