Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
рубль Нео

Фирма "проморгала" продление срочного трудового договора - переквалифицирован в бессрочный

Сейчас читают: 866
www.audit-it.ru

Декретница решила повторить, а замещающий сотрудник продолжил трудиться, никаких допсоглашений с ним заключено не было. Соответсвенно, условие о срочном характере работ утратило силу, указал суд.Гражданка обратилась в суд, чтобы:Она была трудоустроена по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного сотрудника.

Однако, основная сотрудница из одного декрета ушла в другой, а затем, не дожидаясь окончания отпуска по уходу до полутора лет за вторым ребенком, решила выйти на работу.

Фирма уведомила "срочника" об увольнении на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК – в связи с истечением срока трудового договора.

Суды трех инстанций заняли сторону замещающего сотрудника, так как:окончание срочного трудового договора обусловлено наступлением конкретного события – окончанием периода первого отпуска по уходу за ребенком основного работника;замещающий сотрудник продолжил выполнять свои трудовые функции на время второго декретного отпуска основного сотрудника, при этом в трудовой договор никаких изменений внесено не было.Соответсвенно, условия о срочном характере работ утратили силу, трудовой договор переквалифицирован в бессрочный.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA