Адаптация ветеранов в компании: Работа должна начинаться еще во время мобилизации сотрудников
Артем Логачов Директор департамента организационного менеджмента Группы Метинвест Наша экосистема поддержки ветеранов основывается на двух фундаментальных принципах: работа над собой и мероприятия для демобилизованных сотрудников.В ВСУ мобилизованы 9 865 сотрудников Метинвеста.
На данный момент 1 007 из них вернулись в компанию. Общее количество мобилизованных — около 17% от всего штата. Это один из самых больших показателей среди украинских компаний.К нашей команде также присоединяются ветераны с рынка труда, и их количество постоянно растет.Что самое сложное в адаптации ветеранов на рабочем месте?
Это осознание изменений на уровне компании. Мы приспосабливаемся к новой реальности. Ведь теперь у нас работают люди, которые прошли войну, и их будет больше.
У них есть определенные потребности, к которым нужно прислушиваться. Это важное осознание, как и любое другое, должно начинаться с топ-менеджмента.Наша экосистема поддержки ветеранов базируется на двух направлениях: мы меняемся сами и помогаем демобилизованным сотрудникам адаптироваться к гражданской жизни.Как мы работаем над собой?
Читать на biz.nv.ua
