Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Зарплаты в ИТ-сфере выросли за счет переговоров соискателей с работодателями
comnews.ruhttps://www.comnews.ru/content/230819/2023-12-21/2023-w51/1010/zarplaty-it-itogam-2023-g-vyrosli-20Также Александр Белкин считает, что связь зарплаты и условий работы не очевидна: "До 2023 г.
карьерный рост, комфортные условия и бонусы в виде страховки, образовательных курсов и т.д. были не замещающим, а дополнительным, а иногда и первоочередным продуктом, который работодатели предлагали соискателям, поскольку рынок высококлассных разработчиков в России - это рынок продавца, то есть специалиста, и компании используют разные преимущества, конкурируя за него.
Так или иначе, в нашей организации улучшение условий не является способом компенсации части заработной платы при найме новичков, оно действует по умолчанию".HR-директор ИТ-компании CodeInside Станислав Карнахин сообщил корреспонденту ComNews об условиях работы в компании: "В первую очередь для нас важен профессиональный, технический рост специалиста, причем сам работник должен осознавать этот рост.
Но и не менее важным является тот факт, что специалист готовь помочь компании, например HR-службе, с помощью в оценке не только других специалистов, но и в проведении собеседований.
Читать на comnews.ru
