Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Зарплату выдают по 10-м числам: могут ли премию выплатить 15 января, и чем это грозит
Роструд напомнил, что в этом случае премию работодатель должен выплатить с процентами за просрочку на 5 дней, даже если работники получат "голый" оклад раньше положенного - в последние дни года.Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в организации установлены дни выплаты зарплаты: 25-е число аванс (точнее – зарплата за первую половину месяца), 10 число следующего месяца – окончательный расчет.
Бухгалтер спросил в "онлайн-инспекции", можно ли выплатить зарплату за декабрь в следующем порядке:Роструд вполне ожидаемо ответил, что зарплата должна быть выплачена в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Но в данном случае ведомство в принципе допустило, что отклонение возможно, видимо, в связи с длительными новогодними каникулами.
Но при этом, поскольку премия будет выплачена позже положенного срока, работники вправе требовать выплаты процентов.Согласно части 6 статьи 136 ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, колдоговором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 236 ТК при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока, по день фактического расчета включительно.
Читать на audit-it.ru
