Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Зарплата в двойном размере, премия в одинарном: как оплачивать работу в выходные
audit-it.ruЗакон не обязывает работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, указал суд.Гражданин обратился в суд, чтобы взыскать с работодателя:Сотрудник неодноднократно привлекался к работе в выходные и нерабочие дни, которые были оплачены по двойному тарифу.
Вместе с тем, ежемесячная премия, доплата за работу во вредных условиях и надбавка за интенсивность труда были выплачены в одинарном размере.По мнению гражданина, работодатель обязан за работу в выходные и нерабочие праздничные дни произвести двойную оплату включая:Суд первой инстанции и апелляция требования сотрудника преимущественно удовлетворили и обязали работодателя выплатить:Работодатель с таким решением не согласился и обратился в кассацию.
Кассация отметила, что вопреки выводам судов нижестоящих инстанций, ни в ТК, ни в иных законодательных актах не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам.Дело отправлено на новое рассмотрение, решения суда первой инстанции и апелляции были отменены (определение 8-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-17039/2021).В большинстве случаев суды отдают премии, не предусмотренные трудовым договором, "на откуп" работодателям.
Несмотря на то, что премия – часть оплаты труда, она не выплачивается безусловно и обязательно, и работодатель может безнаказанно "зажать" деньги, не выпустив приказа о выплате.
Читать на audit-it.ru
