Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Россия ОБ Россия

Запись об увольнении внесена в раздел о награждениях: нужно ли исправлять

Сейчас читают: 830
www.audit-it.ru

Работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства. Ведомство напомнило, что приказом Минтруда N 320н был утвержден Порядок ведения и хранения трудовых книжек, в соответствии с которым:запись об увольнении вносится в графу 3 раздела "Сведения о работе",запись о награждении вносится в графу 3 раздела "Сведения о награждении".Соответственно, работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства (письмо Минтруда России от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334)Кстити, если при трудоустройстве сотрудник предоставил трудовую книжку с ошибками, их можно исправить одним их следующих способов:новый работодатель может внести исправления в трудовую на основании официального документа предыдущего работодателя;сам работник может обратиться к предыдущему работодателю с просьбой о внесении исправлений.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA