Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
За что работодатели могут штрафовать сотрудников
Сейчас читают: 847
Среди причин штрафа - ненадлежащее выполнение должностных обязанностей (42%), опоздания на работу (38%), нарушения техники безопасности (26%), недостача (20%), ненадлежащее общение с клиентами (14%) и несоответствие дресс-коду (9%).
Вроде все понятно, но есть нюансы. В России из оклада - постоянная часть зарплаты - нельзя производить удержания, работодатель может только снизить размер премии.
В Трудовом кодексе понятия "штраф" не существует. "Из оклада сотрудников могут взыскиваться суммы только по решению суда, например, алименты, возмещение ущерба или определенные законом административные штрафы", - говорит доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" Людмила Иванова-Швец.
Читать на rg.ruОб этом же в других СМИ
ТМК получила статус "золотого" работодателя России по версии Forbes nakanune.ru / 2 года назад
Группа НЛМК – в числе лучших работодателей России по версии Forbes lipetskmedia.ru / 2 года назад
40% работодателей отказывают соискателям из-за возраста rg.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.
12.02 / 08:37
12.02 / 08:32
12.02 / 08:02
12.02 / 07:48
12.02 / 07:39
12.02 / 07:37
12.02 / 07:37
12.02 / 07:17
12.02 / 07:11
12.02 / 07:07
12.02 / 06:17
12.02 / 06:15
12.02 / 05:55