Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев: бизнес готов внедрять социальные практики, а стимулом будет господдержка
МОСКВА, 16 ноября, ФедералПресс. Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ и «Промсвязьбанк» провели опрос среди работодателей в регионах России.
Как рассказал «ФедералПресс» вице-президент палаты Максим Фатеев, целью было понять, какие меры государственной поддержки позволят стимулировать компании к реализации и расширению программ корпоративной социальной ответственности. По данным опроса, лишь менее 12 % работодателей не предоставляют никаких мер поддержки работникам с семейными обязанностями и членам их семей.
В основном это малые предприятия. Среди мер поддержки работающих женщин и иных лиц с семейными обязанностями у опрошенных предприятий преобладают денежные выплаты в связи с рождением ребенка (более 29 %), гибкий график и удаленная занятость (более 25 %), оплата детского отдыха (10 %), адаптационные программы после выхода из декретного отпуска (7,3 %), предоставление дополнительных дней отдыха (6,4 %), программы добровольного медицинского страхования (4,5 %), организация присмотра за детьми (3,6 %).
Глава ТПП РФ Сергей Катырин ранее отмечал, что поддержка работников входит в сферу интересов самого бизнеса, и выступал за повышение социальной ответственности предпринимателей.
Читать на fedpress.ru
