Перенасыщение российского рынка труда айтишниками без опыта приводит к уменьшению зарплатного предложения для специалистов уровня junior.
На такой тренд повлияла пандемия коронавируса, когда из-за возможности удаленной работы люди начали массово обучаться ИТ-специальностям.
Об этом в эксклюзивном интервью URA.RU рассказал Валентин Макаров — президент ассоциации «Руссофт», объединяющей более 350 российских ИТ-компаний.«Если говорить о снижении зарплатного предложения, здесь общий тренд, связанный с пандемией коронавируса.
В 2020-2021 годах люди массово стали обучаться в ИТ для дистанционного трудоустройства, а после — без опыта соглашались на невыгодные условия.
Читать на audit-it.ru