По закону об удалённой работе сотрудникам точно так же предоставляется 28 отпускных дней в году, и работодатель не имеет права отказывать в отпуске из-за того, что работник находился на дистанционке.
Об этом в пресс-центре МИА «Россия сегодня» рассказала председатель Комитета Совфеда по социальной политике Инна Святенко.Закон об удалённой работе Совфед рассмотрит 2 декабря на пленарном заседании.По словам Святенко, закон не содержит никаких новелл по порядку выхода сотрудников в отпуск — он будет точно таким же, как и всегда.
Это значит, что работнику предоставляется 28 отпускных дней в году, а если сотруднику необходим отпуск вне графика, он должен это уточнить отдельно с работодателем. «При этом работодатель не имеет права отказывать в
Читать на pnp.ru