Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Роструд разрешает "отгуливать" дни половины отпуска только выходными днями

Сейчас читают: 139
www.audit-it.ru

При условии, что вторая половина отпуска будет неделимой и не менее 14 дней. В том числе, если надо использовать отпуска за прошлые годы.Можно ли брать отпуск только на субботу и воскресенье, при том, одна из частей отпуска равна 14 дней? – спросил один из пользователей "онлайн-инспекции".Можно, ответили специалисты Роструда.

Но – только по соглашению с работодателем и при условии, что одна из частей отпуска будет не менее 14 календарных дней.Согласно части 1 статьи 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."Инспекция" ответила и на второй аналогичный вопрос: Работник не был в отпуске три года.

Можно ли неиспользованные отпуска "выбирать" по 1-2 рабочим дням в течение года? Как вариант – можно ли "выбирать" отпуск выходными днями?Если работодатель и работник пришли к соглашению о разделении отпуска таким образом, то разрешены оба варианта, считает Роструд.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA