«Коммерсантъ» со ссылкой на аналитическую записку, которую подготовил ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок.За последние два с половиной года произошло сокращение числа тех, кто боятся потери работы, с 16% до 10%.
Тех, кто считает риск увольнения «низким» или «очень низким», стало больше на те же 6% — 84%.Отвечая на вопрос о возможности найти новую работу с аналогичными условиями труда и его оплатой, по 47% выбрали варианты «трудно» или «легко».
В 2022-2023 годах большинство работников заявляли, что поиск будет вести «трудно» или «очень трудно». Среди безработных увеличилось число тех, кто оценивает возможность устроиться на работу как «легко» и «очень легко» — сейчас это 40% против 30% прежде.Увеличилось число работников, сообщающих о дефиците кадров в своих компаниях: 63% против 53% годом ранее.
Тем не менее, о переработке заявляют, как и год назад, 15% сотрудников.Выросло и количество работников, которым повысили зарплаты: в этом сентябре про увеличение доходов рассказал 21% опрошенных, в прошлом — 15%.
Читать на rbc.ru