Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Россиянам рассказали, как получить больше отпускных при увольнении
Чтобы получить больше отпускных, увольняться лучше во второй половине месяца, рассказал "РГ" адвокат Алексей Козаков.Он пояснил, что при расчете количества неиспользованных дней отпуска работника, расчетный период работы округляется до целых месяцев.
При этом неполный месяц округляется в большую сторону, если сотрудник проработал до увольнения больше половины месяца, а если проработал меньше половины - то в меньшую.По правилам математики в случае, если работник проработал ровно половину - округление идет в большую сторону, уточнил эксперт. "Таким образом, работник, отработавший пять с половиной месяцев вправе получить компенсацию отпускных за шесть месяцев, а отработавший пять месяцев и десять дней - только за пять месяцев", - сказал Козаков.Он также обратил внимание, что сотрудникам, проработавшим на одном месте больше 11 месяцев, но менее года, начисляется компенсация за полный год.
При этом, в случае ликвидации организации работнику, отработавшему больше 5,5 месяца, но менее года, также начислят компенсацию за год.Если увольняющийся сотрудник не отгулял положенные ему дни отпуска, работодатель обязан их возместить - не позднее последнего рабочего дня, говорит доцент кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения Государственного университета управления Елена Шаповал.
Она напомнила, что каждому работающему человеку, по трудовому законодательству раз в год положен оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
Читать на audit-it.ru
