Работодатели стали использовать содействие в получении и выплате кредита, как альтернативный метод удержания сотрудников на рабочем месте.
Об этом сообщается в отчете Центробанка России.Так, компании предлагают беспроцентную ссуду на первоначальный взнос по ипотеке или субсидирование части суммы ежемесячного платежа за счет предприятия.
Чаще всего такие льготы предоставляются на крупных промышленных предприятиях. В докладе ЦБ отмечается, что на некоторых российских заводах сотрудникам оплачивают съемное жилье, компенсируют проценты по ипотеке и предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость.По мнению экспертов, такие меры стали вынужденными из-за острого дефицита персонала.
По данным Росстата, в марте 2024 года уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,7%. Как отмечает основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский, то, что Центробанк описывает этот механизм, показывает, что он приобретает масштаб и становится трендом на рынке, пишут «Известия».Младший директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Владислав Бухарский, уверен, что такая поддержка позволяет удержать людей от перехода в другие организации, поскольку с предоставлением такой поддержки человеку предъявляются требования с обязательным сроком работы в компании следующие несколько лет.Ранее мы сообщали, что к 2025 году прожиточный минимум на душу населения в увеличится до 17 733 рублей.
Читать на banknn.ru