Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Работодатель в РФ может трудоустроить сотрудника без военного билета - эксперт
МОСКВА, 4 авг - РИА Новости. Работник в России, являясь военнообязанным, может быть принят на работу, даже если он не в состоянии предоставить военный билет, но в таком случае работодатель обязан сообщить о его трудоустройстве в военкомат в течение 2 недель, заявила РИА Новости руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. "Даже учитывая формальное нарушение трудового кодекса, работодатель может заключить трудовой договор с работником без военного билета.
В большинстве случаев ничего страшного для работодателя не происходит. Законность такого трудоустройства подтверждает даже Роструд", - сказала она.
При этом, объясняет эксперт, важно учесть, что о трудоустройстве работника без военного билета (если он при этом является военнообязанным) необходимо сообщить в военкомат. "Узнать, является ли работник военнообязанным, можно на странице 13 паспорта гражданина РФ", - замечает она.
По закону, поясняет Голованова, работодатели должны уведомлять военные комиссариаты о приеме на работу гражданина, подлежащего воинскому учету, в течение 2 недель после приема на работу. "Уведомляя военкомат о трудоустройстве такого работника, лучше указать, что при приеме на работу военный билет не был предоставлен.
Читать на mfd.ru
