Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Работа во время войны. Как изменилось трудовое законодательство
Принят закон Об организации трудовых отношений в условиях военного положения (Фото:pressfoto / Freepik) В Украине принят закон об урегулировании трудовых отношений, ограничивающий определенные конституционные права и свободы граждан на период действия военного положения.Со вчерашнего дня в Украине действует закон Об организации трудовых отношений в условиях военного положения.Этим законом определяются особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.
В период действия военного положения Закон ограничивает некоторые конституционные права и свободы граждан.В частности, Закон предусматривает возможность:Нормальная продолжительность рабочего времени работников в период военного положения не может превышать 60 часов в неделю ( в мирное время – 40 часов).Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.В случае невозможности выплаты зарплаты из-за военных действий выплата заработной платы может быть приостановлена до момента восстановления возможности предприятия осуществлять основную деятельность.Работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков оплаты труда, если докажет, что причиной стало ведение боевых действий и другие обстоятельства непреодолимой силы.Закон также позволяет давать отказ работнику по предоставлению любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах, относящихся к критической инфраструктуре.В то же время в период военного положения работодатель по просьбе работника может без.
Читать на biz.nv.ua
