Право россиян на получение 13-й зарплаты оценили
Право российских работников на получение 13-й зарплаты оценила в беседе с «Известиями» эксперт по трудовому праву, преподаватель РУДН, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова.
Она уточнила, что премия не является обязательной, если изначально это не было прописано в трудовом договоре.По словам специалиста, чаще всего в договоре закреплено лишь право работодателя поощрять сотрудников по результатам проделанной за год работы.
Таким образом, решение о выплате 13-й зарплаты остается за руководством, которое самостоятельно назначает необходимые суммы и достойных этих выплат работников.Инспектор отметила, что компании могут заранее определять стандарты, которые необходимы для получения премии.
В другом случае эта процедура происходит, исходя из выделенного работодателем бюджета.Ранее россиянам рассказали, кто вправе рассчитывать на тринадцатую зарплату.
Читать на audit-it.ru
