Поисковая программа: как в России решают вопрос дефицита ИT-кадров
comnews.ruСпрос работодателей на сотрудников в ИT-отрасли весной этого года вырос почти вдвое, рассказали "Известиям" в рекрутинговых сервисах.
Дефицит кадров по некоторым направлениям превысил 50%. Ежемесячно для них появляется около 100 тыс. новых вакансий. Это побуждает компании обращать внимание на всё более молодых кандидатов, для которых растет количество стажировок.Отрасль ИT испытывает значительную потребность в кадрах, рассказали "Известиям" участники рынка.
Так, в сфере информационной безопасности нехватка сотрудников составляет уже 45% от численности занятых, или около 50 тыс. человек, следует из данных исследования центра стратегических разработок "Северо-Запад" и компании Positive Technologies.Гендиректор компании Data nanny Иван Линдберг оценивает дефицит специалистов по информационной безопасности в 55%.— В последние два года ситуация с обеспеченностью кадрами резко ухудшилась.
И возглавляет дефицит специалистов кибербезопасники, — полагает он.Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев годом ранее оценивал дефицит кадров в ИT-отрасли в 500–700 тыс.
Читать на comnews.ru
