Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Перешли на электронный кадровый документооборот - можно и отказаться

Сейчас читают: 421
www.audit-it.ru

Таким правом обладает работодатель, но не работник, давший ранее свое согласие. Эти и другие разъяснения дает Минтруд.Минтруд осветил ряд вопросов, связанных с электронным кадровым документооборотом при взаимодействии с работниками.Решение о введении ЭКДО принимает работодатель.

Ведомство считает, что работодатель также вправе принять решения о прекращении ведения ЭКДО в организации. При этом работник, согласившийся на ЭКДО, такого права не имеет.Форма уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО в ТК не урегулирована.

Соответственно, информировать ли работников в бумажном или в электронном виде, работодатель определяет самостоятельно.Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота возможен с письменного согласия работника.

Отсутствие согласия признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в будущем.Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.Таким образом, если работник был трудоустроен в компании до 31.12.2021, требуется письменное согласие.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA