Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Россия СНГ экономика Россия СНГ

Памятка "РГ": Что нужно знать при увольнении и обращении в службу занятости

Сейчас читают: 520
rg.ru

Как понять, что вас незаконно уволили Кого нельзя уволить - Беременных женщин. - Матерей-одиночек. Примеры незаконных увольнений Часто предлогом для увольнения "по статье" может стать прогул без уважительной причины, за который позже объявили выговор, а потом и прекратили трудовые отношения.

Такое практикуют некоторые начальники, чтобы избавиться от неугодных подчиненных. Работодатель увольняет работника за нарушение дисциплины без предварительного наложения более мягких дисциплинарных взысканий, которыми могут быть предупреждение или выговор.

Работодатель принудил написать заявление об увольнении обманными методами, когда работник не имел желания самостоятельно увольняться.

Увольнение сотрудника пришлось на время его пребывания на больничном (такое увольнение законно только при ликвидации компании). Куда жаловаться? Если работник не согласен с увольнением, то нужно подать заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Читать на rg.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA